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弁護士山下江の“納得”法律のプロに聞け!

残業させていないのに未払い賃金を請求される?【相談者/50歳(会社経営者)】

Q ほとんど残業をさせていないのに、未払い賃金を請求されることがあると聞きました。どういうことなのでしょうか。

 
弁護士山下江の“納得”法律のプロに聞け!
 
A 休憩時間をきちんと与えていない場合に、未払い賃金の請求をされることがあります。会社の昼休憩中に、デスクでお弁当を食べながら電話番をしている。休憩中だけど来客があった場合は対応をしている。こんな光景を見たことがあると思います。
 法律上の休憩時間とは、労働から完全に解放されている時間をいいます。電話番や来客対応をさせている場合、労働から完全に解放されていると言えないので、休憩時間とは言えず、労働時間となります。
 労働時間には、賃金を支払わないといけないので、休憩時間として賃金を支払っていない時間分、後から賃金を請求される可能性があります。これが残業をさせていないのに未払い賃金を請求されるカラクリです。
 
 

Q 法律上の休憩時間とは、どのような時間なのですか。

 
A 休憩時間とは、労働から完全に解放されている時間のことをいいます。そのため、原則として、休憩時間中に外出することもお昼寝をすることも自由なのです。
 
 

Q 休憩時間をきちんと与えていない場合、未払い賃金以外に問題は生じないのですか。

 
 
A 会社は、労働時間が6時間を超える場合には少なくとも45分、8時間を超える場合には少なくとも1時間の休憩を与える必要があります。休憩時間としていた時間が労働時間であった場合、休憩を与えていないことになるので労働基準法に反することになります。この場合、労働基準監督署から是正勧告を受ける可能性があります。
 労働問題に関することは、早めに弁護士に相談することをおすすめします。
 
 

弁護士  岡篤志さん

弁護士    岡篤志さん
山下江(やましたこう)法律事務所 広島弁護士会所属
広島市中区 代表・山下江


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提供:広島リビング新聞社
(「リビングひろしま」2019年9月20日号掲載)
 
 

 

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