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弁護士山下江の“納得”法律のプロに聞け!

女性部下に「今日の服、彼氏が 喜びそう」と言うのはセクハラ? 【相談者/35歳(男性)】

Q 女性部下に「○○ちゃんの今日の服装、彼氏が喜びそうだね」と言ったら、セクハラと言われました。セクハラになるかどうかは、どうやって判断するのですか。

弁護士山下江の“納得”法律のプロに聞け!
 
A  セクハラの認定基準は、(1)職場において行われたものか、(2)労働者の意に反するものであるか、(3)行われた言動が性的なものであるかどうかです。その判断は、平均的な男性・女性労働者の感じ方を基準とします。
 
  

Q 職場において行われたものということは、飲み会などでの言動は問題ないのですか。

  
A 職場といっても会社内だけに限られるわけではなく、職務と関連性があり、職務の延長といえるような飲み会などであれば「職場」に当たることがあります。
 
 

Q では、私の発言はセクハラになりますか。

  
知らない間にセクハラをしているかも…
知らない間にセクハラをしているかも…
A  この発言がどこでされたかは不明ですが、会社内であれば当然、出張先、会社の忘年会などであっても職場といえるでしょう。
 また、「○○ちゃん」と呼ばれ、不必要に馴れ馴れしくされることに不快感を抱く女性もいます。人にもよりますが、意に反するものにあたる可能性は高いでしょう。
 最後に、「彼氏が喜ぶ」というワードですが、性的な言動に当たる可能性が高いと思います。
 したがって、相談者の発言は、セクハラの認定基準を満たし、十分セクハラに該当します。
 セクハラの認定基準は曖昧(あいまい)で個々人で判断するのが困難な場合が多いです。しかし、一人一人が気を付けることで、働く人全員が快適に仕事をすることができます。自分の発言を相手がどうとらえるか考えることで、よりよい職場環境をつくることができるのではないでしょうか。
 
 

弁護士 岡篤志さん

弁護士  岡篤志さん
広島弁護士会所属
広島市中区 山下江(やましたこう)法律事務所

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(「リビングひろしま」2017年8月26日号掲載)
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