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弁護士山下江の“納得”法律のプロに聞け!

転職したいのですが、会社を辞めさてもらえません 【相談者/28歳(男性)】

Q  私は結婚を機に、今より条件のよい会社に転職したいのですが、人手が足りないからと、今の会社に退職を認めてもらえません。私は退職できないのでしょうか。

弁護士山下江の“納得”法律のプロに聞け!
 
A   会社と労働者との関係は、雇用という契約関係ですので、退職するためには、この契約関係を終了させる必要があります。会社との関係を終了させずに突然出勤を拒否すれば、懲戒処分や損害賠償請求などの不利益を受ける恐れがあります。
 契約ですから、会社が承諾すれば直ちに契約関係を終了させることができるのはもちろんですが、会社の承諾が得られない場合にも契約関係を終了させることはできます。会社との関係を終了させる方法は、現在のあなたの雇用形態によって
異なります。
 
 

Q 私はいわゆる正社員ですが、退職するにはどのような手続きが必要でしょうか。

 
A  いわゆる正社員の場合、期限の定めのない契約ということになります。この場合には、退職する意思を会社に表示することで、それから2週間経過後に雇用関係が終了します。
 ただし、正社員で一カ月単位で給与を計算する月給制をとっている場合には、やや異なります。月(締め日を基準として考えます)の前半までに退職の意思を会社に表示した場合には当月末、後半に入ってから退職の告知をした場合には、翌月末に契約関係が終了しますので、これ以降は出勤しなくても契約違反はないことになります。
 実際には、就業規則で一カ月以上前の退職告知を求めている場合が多いようです。引き継ぎ等の残務処理もありますので、どうしても早く退職したいという場合でないのであれば、就業規則に従っておいた方が、無用なトラブルを回避できるでしょう。詳しくは法律のプロに相談を。
 
 

弁護士  小林幹大さん

弁護士  小林幹大さん
広島弁護士会所属
広島市中区 山下江(やましたこう)法律事務所

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(「リビングひろしま」2017年5月20日号掲載)
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