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職場でのつらい思い 相談窓口が一本化

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 ハラスメントの相談件数は、年々、増加傾向。つらいと思ったら、悩まずに相談することが一番だそうです。その窓口が、今年4月から各労働局で一本化されました。広島労働局雇用環境・均等室の和克則さん(写真)にうかがいました。

一本化になるまで、どういう体制でしたか。

 
 大きく分けると、パワーハラスメントは総務部、マタニティハラスメントやセクシャルハラスメントといった問題は雇用均等室と、労働局内でも窓口が分かれていました。それが雇用環境・均等室として一本化され、労働問題のすべての相談が受け付けられるように
なりました。

相談の件数は?

 いじめや嫌がらせなど、圧倒的にパワーハラスメントが多く、4年連続で1位となっています。26年度では1273件、27年度では約1600件で増えています。

相談するには、どうしたらいいでしょうか。

 個人はもちろん、事業主でも、労働局の開庁時間内ならいつでも、相談を受け付けています。電話でも、直接来局しても大丈夫で、相談は無料です。また、県内8カ所の労働基準監督署内には、総合労働相談コーナーが設けられていて、こちらでも同様の対応を行っています。
 実は、いじめや嫌がらせを直接取り締まる法律はなく、ご本人がどのような解決を望まれるかも重要になります。デリケートな問題だからこそ、丁寧に解決のお手伝いをさせていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。

問い合わせ先  TEL:082-221-9247

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広島労働局 雇用環境・均等室
【TEL】 082-221-9247
 
  
 
提供:広島リビング新聞社
(「リビングひろしま」2016年7月2日号掲載)
 

   

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