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変わりつつある 介護の職場

妹尾克佳さん|リビングひろしま
妹尾克佳さん

 最近、県内の福祉・介護施設で、かわいいロゴマークを見かけます。どのような意味があるのか、広島県健康福祉局医療介護人材課の妹尾克佳さんに聞きました。

どんな制度ですか。

 人材育成やキャリアパス体制、給与改善や職員が意欲を持って長く働けるなど、約20項目にわたって一定の基準をクリアしたところを「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま 事業所」として、認定しています。ウェブで公表しているので、「ふくし・かいごネットひろしま」で、検索してみてください。

ネガティブなイメージもあり、成り手が少ないと聞いていますが…

 介護の職場は、多くの場合、慢性的な人手不足です。10年後には、全国で約38万人が不足すると推計されています。

マークを付けることで何が期待できますか。

 現在このマークは、県内で11法人・146施設が認定されています。就業環境の向上、職員の定着、求人の増加の他、利用者側も施設を選定するときの基準となるでしょう(下記)。
 なお、このロゴマークは、広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会が、今年8月に作成し、商標登録をしています。


一定基準をクリアした福祉・介護施設や事業所の情報をリアルタイムで公表することで…

【1】 求職者にとって…育成体制やキャリアパス、職場環境や地域貢献の状況を確認でき、安心して働ける施設や事業所を選ぶ参考にできる
【2】 事業所にとって…求職者に安心して働ける職場としてPRすることができる
【3】 利用者にとって…施設選びの参考にできる

「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」のロゴマーク
「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」のロゴマーク
 
  
 
提供:広島リビング新聞社
(「リビングひろしま」2015年12月5日号掲載)
 

   

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