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新しい形の生きがい就労 「協同労働」とは?

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「協同労働」プラットフォームらぼーろのコーディネーター・浅田恭弘さん
 広島市は、昨年度から安佐北区と安佐南区を対象に、意欲のある高齢者(60歳以上)が地域課題の解決に取り組む団体の立ち上げを支援しています。その「協同労働プラットフォームモデル事業」について、同事業のコーディネーター・浅田恭弘さんに聞きました。

「協同労働」とは?


 働く意欲のある高齢者が出資してグループを作り、地域の中の困り事を解決することで、収入を得るという労働形態をいいます。雇用労働ではないので、雇い主がいません。皆で、解決法や報酬の取り分を考え、自分ができる範囲で役割をシェアして取り組みます。

「協同労働」で働くメリットは何ですか。


 定年まで、地域活動との関わりが疎遠だった人が、今まで経験したことを発揮しながら、“セカンドライフ”として無理なく楽しみながら生きがいを見つけることができます。空いた時間に活動をすることができるのも魅力です。「雇われない働き方」「住民主体の働き方」「ちょっとした収入が得られる働き方」など、新しい働き方として注目されています。

もっと詳しく聞きたい人はどうすればいいのでしょうか。


 今年度は、佐伯区を加えた3区で本事業を開始しました。6月11日から佐伯区の地域包括支援センター圏域の公民館で勉強会を開催しますので、ぜひ、参加してください。問い合わせはTEL:082(879)2301「協同労働」プラットフォームらぼーろ広島(広島市安佐南区緑井)へ。
「らぼーろ広島」で検索を。 
  
 
提供:広島リビング新聞社
(「リビングひろしま」2015年6月6日号掲載)
 

   

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